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Ihr Gewinn Es hat sich herumgesprochen, dass ich mit Schulpraxiserfahrung und Theoriewissen, mit Humor und mit Herz arbeite. |
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Netzwerken Sie wollen schon lange mehr in Ihrer Schule bewirken. Ihre Ideen sind groß. dazu brauchen Sie Mitstreiter, die Ihre Begeisterung teilen. Wie gehen Sie vor, um erfolgreich den Funken auf Ihre Kollegen überspringen zu lassen? Machen Sie eine Strategieplanung mit der Döbler Schulkultur: speziell mit Ihnen für Sie entwickelt. Der Wille und die Lust zur Veränderung - auch einer kleinen Gruppe - wird der Stein sein, der im Wasser seine Kreise zieht. |
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Fortbildungen: In offenen Seminaren oder schulinternen Veranstaltungen informieren Sie sich, lernen und trainieren Sie zu den Themen der Schulentwicklung und der persönlichen Professionalisierung. |
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Ziele formulieren Wo wollen Sie hin? Für die großen und kleinen Ziele muss die Richtung klar sein. Wie sollen Lehrer und Schüler in Ihrer Schule lernen, was sollen sie lernen, an welchen Lernorten? Ein Blick in die Visionen-Kiste kann Zielpunkte bestimmen helfen. Einblicke in Wissenschaft und Praxis, die bereits erfolgreiche Wege vorzeichnen, erweitern den Horizont. Das Wissen um klare Zielformulierungen sichert den nachhaltigen Erfolg. Nutzen Sie die Dienstleistung der Döbler Schulkultur: Motivation, Lust auf Neues und Offenheit für die Ideen anderer werden durch die Moderation von außen gefördert. Informationen über bereits vorhandene Wege unterstützen die Kursbestimmung – denn: Nicht jedes Rad muss neu erfunden werden, man muss es nur kennen! |
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Schulberatung: Alle Veränderungsprozesse, von der Schulzusammenlegung bis hin zur neuen Schule des Lernens können Sie durch die professionelle Begleitung erfolgreich gestalten. |
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Maßnahmen planen Konkret: die Umsetzung muss professionell geplant sein. Gut organisiertes Vorgehen schützt Sie vor Misserfolgen. wie oft haben Sie schon Energie, Zeit und Herzblut in Veränderungen gesteckt, die über kurz oder lang versandet sind? Damit Sie erfolgreiche Veränderer werden, unterstützt Sie die Döbler Schulkultur: Von der Beratung bis hin zu Begleitung konkreter Organisationsschritte. Planungstagungen, Workshops oder Coaching mit dem gesamten Kollegium, kleinen Gruppen oder Einzelnen können Sie verabreden. |
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Coaching: Sie erreichen mit professioneller Unterstützung Ihre Anliegen an berufliche (und private) Veränderungen. Persönliches Coaching oder Teamcoaching können Sie verabreden: Ziele und Dauer bestimmen Sie. |
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Über den Tellerrand schauen Haben Sie Lust, Neues zu erfahren, Ihre Kompetenzen zu erweitern, mit Ihren Kollegen zusammen zu lernen? Die Döbler Schulkultur gestaltet Fortbildungen in Ihrer Schule, in denen Sie garantiert informiert werden an ihrer Praxis orientiert lernen Ihre persönlichen und gemeinsamen Kompetenzen erweitern Ihren Spaß am lernen haben. Professionalisierung ist ein Erfolgsfaktor für Veränderung, Professionalisierung ist die Basis für mehr Arbeitszufriedenheit: was ich gut kann, macht mir Freude. |