Für die Qualifizierung von Kollegien biete ich professionelle, praxiserprobte und wirkungsvolle Fortbildungen an.
Jede Veranstaltung bespreche ich mit der jeweiligen Schule im Vorfeld:
Themen, Zielstellung, Methodenauswahl und Teilnehmermaterial wird für jede Schule passgenau entwickelt.
Ziel der schulinternen Fortbildung ist die nachhaltige Entwicklung Ihrer Schule. Zu jedem Thema werden Verabredungen und erste Maßnahmenplanungen erarbeitet.
Darüber hinaus biete ich eine weitere Begleitung in Form eines Transfer-Coachings (s. Coaching-Angebote) an, um die nachhaltige Umsetzung der Vorhaben zu sichern.
Themenauswahl:
Erfolgreiche Kommunikation mit Kindern und Jugendlichen
Das Bedürfnis Ihrer Schülerinnen und Schüler nach Verständnis und Aufmerksamkeit ist groß. Aggressives Verhalten, Unterrichtsstörungen, Lernverweigerung oder Rückzug sind Verhaltensweisen, die Sie im Alltag beobachten. Die Kommunikation mit Heranwachsenden erfordert besondere Strategien und Methoden.
Themenfelder können sein:
Rollenklarheit der Lehrenden
Kommunikationsbedingungen in unterschiedlichen Altersgruppen
Jungen und Mädchen
Die Sokratische Methode
Ziel der Fortbildung soll sein:
Sie kommen mit Ihren Schülern erfolgreich ins Gespräch, indem Sie sich über spezifische Anforderungen informieren und gemeinsam mit Ihren Kollegen trainieren.
Elterngespräche professionell führen
Der Gesprächsbedarf steigt …
Wie sag' ich es den Eltern?
Wieso sind Gespräche mit Eltern oft so schwierig?
Wieso gibt es Vorwürfe und Anschuldigungen?
Wie kann mangelndes Vertrauen wieder hergestellt werden?
Die Erwartungen auf Seiten der Eltern und auf der der Lehrkräfte sind mannigfaltig und nicht selten emotional geprägt.
Von der guten Zusammenarbeit zwischen Elternhaus und Schule hängt aber entscheidend der erfolgreiche Lernprozess der Kinder ab. Deshalb sollten Lehrende ein hohes Maß an professionellem Kommunikationsverhalten in diese Arbeit einbringen.
Ziel der Fortbildung:
Ein intensives Gesprächstraining mit der Zielgruppe Eltern befähigt Ihr Kollegium, professionelle Elterngespräche ziel- und ergebnisorientiert in sachlicher und vertrauensbildender Atmosphäre zu führen.
Inhalte der Fortbildung:
Methoden der Gesprächsvorbereitung
Training einer Coaching-Gesprächsstruktur
Beratung unter verschiedenen Zielsetzungen
Strategien der Deeskalation und Vertrauensbildung
Controlling nach Zielvereinbarungen
Trainieren Sie, mit Ihren Eltern ziel-, situations- und adressatengerecht zu kommunizieren. Lernen Sie Strategien der gelassenen, professionellen Gesprächsführung kennen.
Konflikte konstruktiv bearbeiten
Wo Menschen miteinander arbeiten, werden Konflikte auftreten. Als Erziehende stehen Sie nicht zuletzt durch Ihre Vorbildfunktion in der Verpflichtung, Ihre Konfliktbearbeitung professionell zu betreiben.
Informieren Sie sich über ein erfolgreiches Konfliktmanagement und trainieren mit professionellen Werkzeugen für eine erfolgreiche Konfliktbearbeitung. Denn merke: Wer nur einen Hammer hat, sieht alles als Nagel!
Inhalte der Fortbildung können sein:
Kleiner Exkurs in die Konflikttheorie
Analyse von Konflikten
Bearbeitungsstrategien
Training von Konfliktgesprächen
Präventionsstrategien
Ziel der Fortbildung:
Ein Kollegium erarbeitet sich als lernende Organisation eine konstruktive Konfliktkultur, in der lustvoll gemeinsam gestritten werden kann.
Guter Unterricht braucht gesunde Lehrerinnen und Lehrer
Kollegien erleben eine hohe Arbeitsverdichtung und wenig Unterstützung. In dieser Fortbildung wird ausgelotet, wo die Spielräume für den Einzelnen sowie der Schule liegen, um die Arbeitsplatzsituation gesundheitsförderlicher zu gestalten. Informationen, praktisches Ausprobieren und gemeinsame Verabredungen für Veränderungen in der Schule werden behandelt.
Themenfelder der Fortbildung können sein:
Staus quo: Was belastet uns an unserer Schule besonders?
Informationen über neue Gesundheitsstudien von Lehrenden
Bewältigungsstrategien im Verhaltensmanagement
Bewältigungsstrategien im Verhältnismanagement
Zielformulierungen und Maßnahmenplan
Ziel der Fortbildung:
Jeder Teilnehmer nimmt Informationen und Maßnahmen für sein persönliches Selbstmanagement mit. Das Kollegium entwickelt einen Maßnahmenplan für einen gesundheitsförderlicheren Arbeits-(Schul-)Alltag.
Wie soll es an unserer Schule weitergehen? -
Zukunftswerkstatt Schulentwicklung
Soll Ihre Schule Ganztagsschule werden, wollen Sie die Förderung auf neue Füße stellen, sollen zwei Schulen zusammengelegt werden, hat die Schulleitung neue Gesichter bekommen, …?
Bei allen Veränderungsprozessen gilt es, erfolgreich einen Diskurs zu führen, um zu handlungsfähigen Ergebnissen zu kommen.
Nutzen Sie mit Ihrem Kollegium die Methode der Zukunftswerkstatt: Jeder Einzelne wird mit ins Boot geholt, alle gemeinsam entwickeln Ziele, erarbeiten Maßnahmenpläne und benennen Zeitrahmen und verantwortlich Handelnde.
Sie werden über das Maß der kreativen Ressourcen in Ihrem Kollegium staunen und sich freuen über die Arbeitsergebnisse.
Rückmeldungen aus den Schulen:
„Endlich ein Tag, der sich gelohnt hat. Noch nie haben wir mit so viel Spaß gelernt.“
„Dieser Tag hat unsere Zusammenarbeit nachhaltig verändert.“
„Praxisnah, professionell, motivierend.“
Sind Sie interessiert?
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, ich berate Sie gerne.
CLOAKING
Tel.: 0221/7008210